Ngày 20/10 đang đến gần, các chị em đã nhận được quà từ công ty chưa?
Nếu câu trả lời là RỒI -> xin chúc mừng chị em.
Nếu câu trả lời là CHƯA thì liệu chị em có được đòi hỏi quyền lợi? Việc công ty KHÔNG có quà 20/10 cho chị em có vi phạm luật lao động?
Có chị em nào thắc mắc điều này không?
Tư vấn Kế toán - Thuế Hoàng Gia xin chia sẻ để chị em biết nhé.
Theo Quyết định 1910/QĐ-TLĐ ngày 19/12/2016 của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam có hiệu lực từ 01/01/2017 về việc ban hành quy định về thu, chi, quản lý tài chính công đoàn cơ sở thì Công đoàn cơ sở căn cứ vào tình hình tài chính của mình có thể chi hoặc không chi cho việc tổ chức các hoạt động về giới và bình đẳng giới trong đó gồm: tuyên truyền, tổ chức hoạt động nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày Gia đình Việt Nam 28/6, ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3, ngày Dân số 26/12 (chi tiết điểm 3.7 khoản 3 điều 6).
Như vậy nếu chị em nào KHÔNG nhận được quà 20/10 (bằng hiện vật hoặc tiền) cũng không được ‘‘kiện’’ công ty đâu nhé.